Mo - Fr 8:00 bis 17:00 Uhr 82327 Tutzing Bahnhofstr. 17 Tel +49 8158 907 36 37 Mobil +49 178 186 72 84
What is my</br>Nanny like?</br>Will she fit into</br>my Family?

What is my
Nanny like?
Will she fit into
my Family?

Agentur für Familienpersonal

Agentur für Familienpersonal
We Find Your Nanny

Your first Nanny

Hiring your first nanny is a special experience – for the first time parents entrust their child to a stranger. Before giving birth, many women plan to hire a nanny for their child to be able to resume work as soon as possible. However, when the time comes, many are having difficulties to let their child go.

The choice of your first nanny should be well considered. To be able to entrust your child to a nanny, an exceeding level of trust is required. The first nanny should therefore be an experienced nanny, a nanny who can convey a feeling of security to the parent that their child is in best hands so that the mother can devote herself to the job knowing that her child is well taken care of.

The nanny should be empathetic and understand how a mother feels in this situation and, despite the absence of the mother, be able to strengthen the relationship between mother and child, so that no feelings of guilt will emerge. The nanny should be confident and be able to deal with jealousy and fears. It should be a reliable nanny who can deal with unforeseen events and take the right decisions in an emergency situation.

We of Nanny4yourkid have a carefully considered application process. We strongly focus on candidates with professional qualifications, such as teachers, nannies or pediatric nurses. However, if applicants with another professional background can provide excellent references from private households, we also take them into account. All applicants must provide a clearance certificate and medical certificate. For maternity nurses who work with newborns we also check the necessary vaccinations of the nanny.

 

Important information on finding and hiring your first nanny:  

Interview:

If the nanny is invited for personal interview, the travel expenses are borne by the employer. 

Salary:

The salary for a 40 hour employment is around 1.500 to 2.500 EUR net, depending on seniority, qualifications and references. This corresponds to a gross salary of about 2.300 to 4.300 EUR. The salary depends on various factors such as location, live - in / live -out position etc. In addition to these costs there is an employers contribution of approximately 25 to 30 % .

Trial work:

If the interview results in a mutual interest we recommend a first trial work. The travel costs of the nanny and a previously agreed salary are paid by the employer. The salary (paid by an hourly rate) must be determined beforehand.

Work contract:

On request we provide a sample of a specially drafted employment contract and are happy to assist in all matters relating contract and employment.
 

Registration of the nanny:

With the first salary payment the employer is obliged to register the nanny at the competent health insurance company. For employees who do not have a social security card, the insurance company will apply for one as soon as the employment starts. When the employment terminates, this must also be reported (§§ 28 a to 28 r SGB IV). In many families the payroll is taken over by a tax accountant.
 

Live-in situation:

If the employer offers an appartment for free or at a reduced price this monetary benefit must be identified and must be incorporated into the employee’s  payroll tax. The monetary benefit is to be determined by either a reference value or a comparison with the local rent.
 

Ensuring a long-term relationship

Communication

An open and respectful communication is the basic prerequisite for a successful and long-term cooperation between nanny and parents.  A constant dialogue between parents and nanny is an indispensable part of a trusting relationship and a productive working atmosphere. We reommend a regular feedback process and an exchange of opinions between parents and nanny to avoid any conflicts. The child is very perceptive and assesses the relationship between parents and nanny. It will develop best in a loving and peaceful environment.

A professional nanny informs parents regularly about the development of their child and will point out any existing deficiencies and peculiarities to the parents. It is common for a professional nanny to keep a diary about their work. This way parents stay up to date and do not have to worry about missing anything in the development of their child. In addition, the nanny diary is a lasting memory and facilitates the acquisition of daily routine and loved rituals for a subsequent nanny.
 

Appreciation

Let your nanny know that she is doing a great job! An appreciative working environment is the best guarantee for a long-term working relationship. Your child develops a strong bond with their nanny. Beside the parents, the nanny is the main person of reference for the child and the relationship stronly influences the future attachment behavior of the child. Frequently changing nannies may negatively affect the development of your child.   

Positive feedback and recognition of their work is extremely important for the nanny! Please consider that the job can be very exhausting depending e.g. on the age of the child. Treat your Nanny with the respect she deserves and show her your appreciation with the occational bonus.

Welche Nanny ist die Richtige für meine Familie?

Welche Nanny ist die Richtige für meine Familie?

Agentur für Familienpersonal

Agentur für Familienpersonal
Ihre erfahrene Nannyvermittlung

Ihre passende Nanny

Hier bei Nanny4yourkid finden Sie die maßgeschneiderte Lösung für Ihre Betreuungssituation.
Jede Familie ist anders. In einem persönlichen Gespräch erstellen wir gemeinsam Ihr Familienprofil und ermitteln so die individuellen Anforderungen an Ihre Maternity Nurse, Nanny, Familienmanagerin oder Haushälterin.

 

Unser Leistungsportfolio im Überblick:

Maternity Nurse / Maternity Nanny

Die Maternity Nurse / Maternity Nanny ist spezialisiert auf die Pflege des Neugeborenen und die Betreuung der jungen Mutter von dem Zeitpunkt an, an dem Mutter und Kind die Klinik verlassen, bis hin zu dem Punkt, an dem die Eltern zu Hause einen selbstsicheren Umgang mit dem Baby gefunden haben und die anfänglichen Unsicherheiten und Ängste verschwunden sind.
Dieser Zeitraum kann sehr individuell sein. Je nachdem, wie es Mutter und Kind geht und abhängig von den familiären Strukturen, begleitet die Maternity Nurse eine junge Familie zwischen 2 und 12 Wochen.
 

Nanny

Eine Nanny ist eine qualifizierte pädagogische Fachkraft - meist Erzieherin oder Kinderpflegerin oder sozialpädagogische Assistentin - die die Kinder im Haus des Arbeitgebers elternergänzend und  -unterstützend betreut, pflegt und fördert. Alternativ kann sie eine Quereinsteigerin mit mehrjähriger Erfahrung sein. Um als Nanny vermittelt werden zu können, sind mindestens 2 Jahre einschlägige Berufserfahrung in pädagogischen Einrichtungen oder dem Privathaushalt Voraussetzung.
 

Live-out / Live-in Nanny

Viele Nannies leben mit der Familie "unter einem Dach" (Live-in Nanny) aus dem einfachen Grund, weil die Betreuungszeiten es erfordern, dass die Nanny zeitlich sehr flexibel ist. Oft beginnt ihr Tag so früh oder endet so spät, dass es praktischer ist, mit der Familie zusammen zu leben. Der Arbeitgeber stellt für die Live-in Nanny eine separate Wohnmöglichkeit, wie z.B. ein eigenes Appartement oder eine Dienstwohnung zur Verfügung. Oft steht darüber hinaus auch ein Fahrzeug zur Verfügung.

Junior Nanny

Eine Junior Nanny ist eine junge Nanny, die zwar qualifiziert ist, aber noch nicht über Berufserfahrung verfügt. Die meisten Junior Nannies in unserem Pool haben entweder eine pädagogische Ausbildung wie z.B. zur Erzieher/in abgeschlossen oder eine Weiterbildung an unserer Nanny Akademie absolviert. Alter bis max. 25 Jahre.

Familienmanagerin

Familien stehen heute vor ganz neuen Herausforderungen. Familienstrukturen sind im Wandel. Immer mehr hoch qualifizierte junge Mütter wollen weder auf Karriere noch auf Familie verzichten. Um den Anforderungen in allen Bereichen gerecht werden zu können, ist effizientes Familienmanagement heute wichtiger denn je für die Balance des Familienlebens.
Der Kompetenzbereich einer Familienmanagerin umfasst u.a. folgende Inhalte:
Organisation, Reinigung (ausgenommen die Grundreinigung) und Pflege des Haushalts, Einkäufe, Zubereitung der Mahlzeiten, Säuglings- und Kinderpflege

 

English mother tongue Nanny

Wir arbeiten mit internationalen Partneragenturen zusammen, um die beste Nanny für Sie zu finden. Besonders groß ist die Nachfrage nach englisch sprechenden Nannies.
Der Markt für englisch native speaking Nannies ist groß, meist suchen die Damen international eine neue Herausforderung und nicht nur in Deutschland. Dem entsprechend orientiert sich das Gehalt einer english native speaking Nanny am internationalen Markt und liegt zwischen 600 und 1000 GBP net per week je nach Qualifikation und Erfahrung der Nanny.

Nanny / Personal Assistant

Neue Lebens- und Familiensituationen erfordern neue zeitgemäße Lösungen. Eine Nanny / PA ist die ideale Lösung für Familien mit schulpflichtigen Kindern, die mehrere Stunden am Tag eine öffentliche Einrichtung besuchen. Oft benötigen diese Familien zwar noch eine Nanny am Nachmittag und Abend, aber die Stunden reichen nicht aus, um eine Nanny in Vollzeit zu beschäftigen.

 

Eine Nanny / PA kümmert sich während der Abwesenheit der Kinder um die Erledigung des home office. Sie erledigt die Post, organisiert die Ablage, koordiniert Termine, unterstützt bei der Reiseplanung, übernimmt Botenfahrten und assistiert bei der Erledigung der täglichen Aufgaben im Haushalt.

Die Nanny / PA bietet dabei nicht nur exzellente Betreuung und Versorgung der Kinder, sondern entlastet eine Familie auch bei der Bewältigung alltäglicher logistischer und organisatorischer Aufgaben.

Nanny / Lehrerin

Aufgabe einer Nanny / Lehrerin ist es, Kinder im Privathaushalt zu erziehen und sie schulisch zu unterstützen. Die meisten Damen, die als Nanny/Lehrerin tätig sind, kommen aus einem pädagogischen Beruf, wie z.B. Lehrerin und haben einige Jahre Berufserfahrung in diesem Bereich oder haben ein anderes Hochschulstudium abgeschlossen. Meist kann die Nanny/Lehrerin auch noch zusätzliche Qualifikationen vorweisen, wie z.B. die Kinder in bestimmten Sportarten (Schwimmen, Reiten) unterweisen, ein Instrument spielen oder die Kinder in einer Fremdsprache unterrichten. In der Regel sind die betreuten Kinder zwischen 3 und 16 Jahre alt. Neben dem didaktischen Aspekt, ist die Nanny/Lehrerin auch für die Unterweisung der Kinder in sozialen oder kulturellen Bereichen zuständig.

Haushälterin

Viele unserer Kunden suchen nicht nur qualifiziertes pädagogisches Personal, sondern auch Hauswirtschafterinnen, Haushälterinnen oder Hauswirtschaftsehepaare. Aus diesem Grund haben wir hervorragend qualifizierte Hauswirtschafterinnen im Pool. Fragen Sie uns einfach!

Was passiert,</br>wenn wir uns für</br>eine Nanny entscheiden

Was passiert,
wenn wir uns für
eine Nanny entscheiden

Agentur für Familienpersonal

Agentur für Familienpersonal
Ihre erfahrene Nannyvermittlung

Ihre Nanny Vermittlung

Unsere Vermittlungsgebühr ist ein erfolgsbedingtes Honorar, das sich am jährlichen Arbeitnehmer Bruttoeinkommen der vermittelten Person orientiert. Es fällt erst an, wenn Sie einen Arbeitsvertrag mit der von uns vorgeschlagenen Bewerberin abschließen. Es fallen darüber hinaus keine weiteren Bearbeitungsgebühren an.

Wie läuft eine Vermittlung ab?

1. Vorgespräch

Der persönliche Kontakt ist uns sehr wichtig. Nur so gewinnen wir einen genauen Eindruck von Ihrer Familiensituation und den individuellen Anforderungen an die Bewerberin. Nach Auftragserteilung besprechen wir in einem ausführlichen Telefonat ihre speziellen Bedürfnisse und erstellen gemeinsam ein detailliertes Familienprofil, das als Basis für unsere Suche dient. Dieses Profil geht später anonymisiert den möglichen Kandidatinnen als erste Information über die Position zu.

2. Bewerbersuche?

Nach dem individuellen Familienprofil suchen wir eine speziell zu Ihren Bedürfnissen passende Bewerberin. Wir veröffentlichen die Stellenanzeige auf unserer Webseite und schauen in unserem Bewerberpool nach passenden Kandidatinnen. Meist erhalten Sie innerhalb weniger Tage die ersten Bewerberportfolios.Bei Interesse arrangieren wir anschließend auf Wunsch einen ersten Gesprächstermin zwischen Ihnen und dem Bewerber. Der erste Kontakt findet oft telefonisch oder via skype statt. Im persönlichen Gespräch können Sie Details der zu besetzenden Stelle klären und erkennen sehr schnell, ob Ihnen der Bewerber sympathisch ist. Der nächste Schritt ist dann ein Probearbeiten und ausführliches Kennenlernen. Für beide Parteien ist es wichtig, einmal den Alltag gemeinsam zu erleben. Stimmt die Chemie? Hat die Nanny einen guten Draht zu den Kindern? Stimmen grundlegende Einstellungen zur Erziehung überein?

Der Arbeitsvertrag wird direkt zwischen dem Bewerber und der Familie geschlossen. Nanny4yourkid stellt Ihnen gerne einen Vertragsentwurf zur Verfügung.

Solange pol. Führungszeugnis und ärztliches Attest nicht vorliegen, sollten Sie den Arbeitsvertrag unter Vorbehalt schließen. Nach Abschluss des Arbeitsvertrages (mündlich oder schriftlich) wird die Vermittlungsgebühr fällig.

 

3. Ersatzvermittlung?

Mit Antritt der Stelle haben Sie drei Monate lang Anspruch auf eine Ersatzvermittlung. Während der gesamten Probezeit stehen wir unseren Kunden gerne mit Rat und Tat zur Seite. Es ist wichtig, der Nanny eine angemessene Einarbeitungszeit zu zugestehen. Sie muss sich in den Alltag der Familie einleben, Gewohnheiten und Rituale kennen lernen.

Meist hat man nach 4 Wochen ein gutes Gefühl dafür, ob es mit der Nanny auch langfristig klappen wird. Kommen Sie bei Fragen oder Schwierigkeiten immer auf uns zu. Eine offene Kommunikation ist die beste Art und Weise, Konflikte zu vermeiden.

Eine Ersatzvermittlung findet nicht statt, wenn sich zwischenzeitlich die Rahmenbedingungen laut Familienprofil geändert haben.

Wenn eine neue</br>Nanny gebraucht wird

Wenn eine neue
Nanny gebraucht wird

Agentur für Familienpersonal

Agentur für Familienpersonal
Ihre erfahrene Nannyvermittlung

Ihre nächste Nanny

Wenn Sie auf der Suche nach der nächsten Nanny sind, dann ist ein offener Erfahrungsaustausch von großem Wert für uns, um genau die Richtige für Sie aus unserem großen Pool zu fischen. Also, rufen Sie uns an. Wir freuen uns, Sie auf der Suche nach der nächsten Nanny begleiten zu dürfen.
 

Das sollten Sie wissen:

Wir vermitteln im Prinzip Top-Fachkräfte in Privathaushalte. Das klingt komisch - ist aber so. Denn unsere Nannies sind pädagogisch geschult, haben medizinische Ausbildungen, sind erfahren und sprechen teilweise mehrere Sprachen. Weil uns das noch nicht reicht, qualifizieren wir unsere Nannies sogar noch selbst weiter. Darum haben wir unsere Nanny Akademie gegründet. Denn die Zeit bleibt auch für Nannies nicht stehen.
 
Wer eine wirkliche Lösung für sein Familienleben will, der wird schnell bemerken, dass hier auch nur die wirklich Guten einen guten Job machen. Alles andere sind Babysitter, die auf ihre Kinder aufpassen. Also, wenn sie nur jemanden benötigen, der da ist, wenn sie weg sind, dann haben wir sicher nicht das Passende für Sie. Wenn Sie aber für ihre Liebsten nur das Beste wollen, wie für sich selbst auch, dann werden wir diesen Wunsch sicher erfüllen können.

Damit Sie von Ihrer nächsten Nanny hellauf begeistert sind, machen Sie es wie bei vielem im Leben, folgen Sie ihrer Intuition. Wenn Sie ein gutes Gefühl haben, dann ist der Weg der Richtige. Rufen Sie an und finden Sie es heraus. Wir haben ein offenes Ohr und bringen genügend Zeit mit. Denn wir sind nur an einem wirklich interessiert - dass es passt zwischen Ihnen und Ihrer Nanny.
Die erste Nanny?</br> Was jetzt auf die</br>Familie zukommt

Die erste Nanny?
Was jetzt auf die
Familie zukommt

Agentur für Familienpersonal

Agentur für Familienpersonal
Ihre erfahrene Nannyvermittlung

Ihre erste Nanny

Die erste Nanny ist eine ganz besondere Nanny - zum ersten Mal vertrauen Eltern ihr Kind einer fremden Person an. Vor der Geburt planen viele Mütter so bald wie möglich in den Job zurückzukehren und das Kind durch eine Nanny betreuen zu lassen. Wenn es dann aber soweit ist, fällt es vielen Frauen schwer, das Kind loszulassen.

Daher sollte die Auswahl der ersten Nanny besonders sorgsam getroffen werden. Bevor eine Mutter ihr Kind der Nanny überlassen kann, muss ein hohes Maß an Vertrauen vorhanden sein.

Die erste Nanny sollte daher eine erfahrene Nanny sein, eine Nanny, die der Mutter die Sicherheit vermitteln kann, dass ihr Kind bei ihr in den besten Händen ist, dass es ihm an nichts fehlt, sie sich ihrem Job widmen kann und weiß, dass das Kind bestens versorgt ist.

Sie sollte eine einfühlsame Nanny sein, die weiß, wie eine Mutter in dieser Situation fühlt und der es gelingt, trotz der Abwesenheit der Mutter die Beziehung von Mutter und Kind zu stärken, so dass Schuldgefühle keine Chance haben.

Sie sollte eine selbstbewusste Nanny sein, die mit Eifersucht und Ängsten umgehen kann. Sie sollte eine zuverlässige Nanny sein, die auch unvorhergesehene Situationen handeln kann und selbst in Notsituationen richtige Entscheidungen trifft.

Wir von Nanny4yourkid entscheiden sehr bewusst, wer zur Vermittlung in unseren Bewerberpool aufgenommen wird. Zunächst muss die fachliche Qualifikation vorhanden sein. Wir vermitteln fast ausschließlich qualifizierte Fachkräfte, wie z.B. Erzieherinnen, Kinderpflegerinnen oder Kinderkrankenschwestern. Es gibt aber auch sehr erfahrene Quereinsteigerinnen mit sehr guten Referenzen aus privaten Haushalten, die zur Vermittlung geeignet sind. Alle Bewerberinnen legen uns ein polizeiliches Führungszeugnis und ein ärztliches Attest vor. Bei der Betreuung von Neugeborenen achten wir auch darauf, dass die nötigen Impfungen vorhanden sind.
 

Wichtige Infos für die Suche und Einstellung Ihrer ersten Nanny:

Vorstellungsgespräch:

Wenn die Nanny zum persönlichen Gespräch eingeladen wird, übernimmt der Arbeitgeber alle anfallenden Reisekosten. Wir empfehlen in einem ersten Telefonat oder skype Gespräch vorab die wichtigsten Rahmenkonditionen wie z.B. Stundenzahl und Gehalt zu klären.
 

Gehalt:

Eine Nanny verdient in Vollzeit 40 Stunden ca. 1.500 Euro bis 2.500 Euro netto je nach Alter, Qualifikation und Referenzen. Das entspricht einem Arbeitnehmer Brutto von ca. 2.300 Euro bis 4.300 Euro. Dies ist abhängig von verschiedenen Faktoren, wie z.B.  Standort, live-in / live-out Position etc.
Dazu kommt weiterhin ein Arbeitgeberanteil in Höhe von ca. 25 bis 30 %.
(Gehaltsrechner im Internet: http://www.sueddeutsche.de/app/jobkarriere/gehaltsrechner/)

Probearbeiten:

Nach einem positiv verlaufenen Vorstellungsgespräch findet ein Probearbeiten statt. Der Arbeitgeber trägt auch hier die Kosten für die An- und Abreise bzw. Unterbringung der Nanny und vergütet die geleisteten Arbeitsstunden nach einem vorher vereinbarten Stundensatz.

Arbeitsvertrag:

Wir stellen auf Wunsch einen speziell ausgearbeiteten Arbeitsvertrag zur Verfügung und unterstützen bei allen Fragen rund um Vertrag und Anstellung. Fragen Sie nach der Checkliste für das Beschäftigungsverhältnis und dem Muster Arbeitsvertrag.
 

Anmeldung der Nanny:

Der Arbeitgeber ist verpflichtet mit der ersten Gehaltszahlung den Arbeitnehmer bei der zuständigen Krankenkasse anzumelden. Für Mitarbeiter, die noch keinen Sozialversicherungsausweis besitzen, beantragt die Kasse mit der Anmeldung der Beschäftigung einen neuen Ausweis beim Rentenversicherungsträger. Ein Ende der Beschäftigung wird ebenfalls gemeldet (§§ 28 a bis 28 r SGB IV). In vielen Familien übernimmt die Lohnabrechnung der Steuerberater.
 

Live-in Situation:

Überlässt der Arbeitgeber seinem Arbeitnehmer unentgeltlich oder verbilligt eine Wohnung, so ist der geldwerte Vorteil zu ermitteln und beim Arbeitnehmer der Lohnsteuer zu unterwerfen. Der geldwerte Vorteil ist entweder durch Ansatz des Sachbezugswertes oder durch eine Vergleichsrechnung mit der ortsüblichen Miete zu ermitteln.
 

English native speaking Nanny

Wir arbeiten mit internationalen Partneragenturen zusammen, um die beste Nanny für Sie zu finden. Besonders groß ist die Nachfrage nach englisch sprechenden Nannies.
Der Markt für englisch native speaking Nannies ist groß, meist suchen die Damen international eine neue Herausforderung und nicht nur in Deutschland. Dem entsprechend orientiert sich das Gehalt einer english native speaking Nanny am internationalen Markt und liegt zwischen 600 und 1000 GBP net per week je nach Qualifikation und Erfahrung der Nanny. Eine englische Nanny braucht darüber hinaus auch eine Wohngelegenheit, die der Arbeitgeber zur Verfügung stellt.
 

Damit es mit der Nanny langfristig klappt....

Kommunikation

Eine offene und respektvolle Kommunikation ist die Grundvoraussetzung für eine gelingende und langfristige Zusammenarbeit zwischen Nanny und Eltern.

Regelmäßige Eltern-Nanny Gespräche sind unverzichtbarer Bestandteil einer vertrauensvollen Beziehung und einer fruchtbaren Arbeitsatmosphäre. In regelmäßigem Abstand sollten Eltern und Nanny sich zum Feedback Gespräch zusammensetzen, um sich auszutauschen und größere Konflikte somit gar nicht entstehen zu lassen. Das Kind spürt sehr genau, wie das Verhältnis zwischen Eltern und Nanny ist und wird sich in einer annehmend liebevollen Umgebung am besten entwickeln.

Eine professionelle Nanny wird die Eltern laufend über den Entwicklungsstand ihres Kindes informieren und die Eltern auf evtl. vorhandene Defizite und Besonderheiten hinweisen. Das Führen eines Nanny Tagebuches gehört für viele professionelle Nannies inzwischen zum Standard. So bleiben auch berufstätige Eltern stets auf dem Laufenden und müssen sich nicht sorgen, einen Entwicklungsschritt ihres Kindes zu verpassen. Darüber hinaus ist das Nanny Tagebuch eine bleibende Erinnerung für später und erleichtert einer nachfolgender Nanny die Übernahme von Tagesroutine und liebgewonnen Ritualen.
 

Wertschätzung

Lassen Sie Ihre Nanny regelmäßig wissen, dass sie einen guten Job macht! Eine wertschätzende Arbeitsumgebung ist der beste Garant für eine langfristiges Arbeitsverhältnis. Ihr Kind entwickelt eine enge Bindung zu seiner Nanny, für das Kind ist die Nanny außer den Eltern die wichtigste Bezugs- und Vertrauensperson – hier werden Grundlagen für das spätere Bindungsverhalten des Kindes gelegt. Ein häufiger Wechsel der Nanny wirkt sich unter Umständen negativ auf die Entwicklung Ihres Kindes aus.

Positive Rückmeldung und Anerkennung ist für viele Nannies extrem wichtig! Bedenken Sie, dass der Job je nach Alter des Kindes unter Umständen sehr anstrengend sein kann. Begegnen Sie Ihrer Nanny achtsam und zeigen Sie ihr auch mit gelegentlichen Bonusleistungen Ihre Wertschätzung.
Nannys und</br>Maternity Nurses</br>deutschlandweit</br>und international

Nannys und
Maternity Nurses
deutschlandweit
und international

Agentur für Familienpersonal

Agentur für Familienpersonal
Ihre erfahrene Nannyvermittlung

Ihre Agentur

Nanny4yourkid wurde im Jahr 2007 von Christiane Mahler-Scharf gegründet. Aus gutem Grund! Wie viele erfolgreiche Ideen, entstand auch diese aus dem Unmut über eine Situation. Warum gibt es in Deutschland nicht so professionelle Unterstützung für Familien wie in den USA oder England?

Die Nanny ist in anderen Industriegesellschaften inzwischen ein Standard. Bei uns ist sie eine Besonderheit. Diese Überlegungen führten dazu, dass Christiane Mahler-Scharf mit einem Unternehmenskonzept für eine Nanny-Agentur an einem Existenzgründer-Wettbewerb teilnahm. Ganz nach dem Motto: Nicht meckern, sondern besser machen.

Sie hat den Wettbewerb gewonnen. Natürlich. Hätte die studierte Grundschullehrerin sonst ihren ganzen Mut zusammen genommen und sich aus dem sicheren Berufsbild des Lehramtes in die freie Wirtschaft gewagt? Wohl kaum.

Aber beflügelt vom Rückenwind des Sieges, ausgestattet mit einem günstigen Existenzgründer-Darlehen, machte sie den entscheidenden Schritt. Sie gründete die Agentur für Familienpersonal nanny4yourkid.

Nach kurzer Zeit stieß Birgit de Fries dazu. Die erfahrene Kommunikationsfachfrau  suchte ebenfalls nach einer neuen Herausforderung, abseits der Werbung. Und war begeistert von der Idee.

Die beiden Mütter von jeweils zwei Kindern fanden viele Gemeinsamkeiten und Übereinstimmungen, wenn es um das Thema Familie, Erziehung und Betreuung ging. Das war die Voraussetzung. Die ehemalige Kundenberaterin in verschiedenen Werbeagenturen und die ausgebildete Pädagogin ergänzten sich perfekt.

Die Partnerschaft fruchtete schnell. Der theoretischen Erfolgsidee, folgte die praktische Umsetzung einer Erfolgsgeschichte. Die beindruckende Geschwindigkeit des Wachstums machte vor allem das Internet möglich. Klassische Agenturen, waren noch sehr stark in der alten Welt der Kommunikation verhaftet. Aber wo finden moderne Mütter und Väter, die am iPad, im Browser oder am Smartphone suchen, das passende Angebot? Diese Menschen wollen kein old school Kindermädchen, sondern eine zeitgemäße Nanny.

Nanny4yourkid war von Anfang an ein Internet-Start-Up. So hatte man den Vorteil, dass man vor allem moderne Eltern und moderne Frauen mit zeitgemäßen Lebensentwürfen ansprach. Beraten und unterstützt von einer Reihe Marketing- Kommunikations- und Internet-Profis stand einem erfolgreichen roll-out der Unternehmensidee nichts mehr im Wege. So entstand eine einzigartige Internetpräsenz, welche genau den Puls der Zeit widerspiegelt und Besuchern der Seite schnell das Gefühl vermittelt, hier bin ich angekommen, hier bin ich richtig. Offen, ehrlich, direkt und authentisch. Und das Wichtigste - diskret.



 

Die Modernität der Mediums Internets, die Modernität des Nanny-Angebotes und die Modernität der beiden Inhaber des Unternehmen, trafen genau den Nerv der Zeit. Die Qualität der Vermittlungen, machte so schnell die Runde, bei der entsprechenden Klientel. Und zugleich bei den entsprechend hochkarätigen Nannies. So kommt hier ständig zusammen, was zusammen passt.

Denn von Anfang an war es immer das Ziel, höchst professionelles Personal zu vermitteln. Die Richtigen zusammen zu bringen. An Familien und Menschen Nannies zu vermitteln, die dieser Qualität und diesen Anspruch zu schätzen wissen. Oder wie wir gerne sagen: Wertschöpfung aus Wertschätzung.  Denn es geht um das Wertvollste, was diese Kunden haben - ihre Liebsten.

Qualifizieren und auch das Weiterqualifizieren ist das Thema von Frau Mahler-Scharf, sie screent die möglichen Nannies genau. Sie macht sich ein sehr genaues Bild von den Menschen, denen die Verantwortung zu Teil werden soll, sich um Kinder zu kümmern. Schnell war der Anspruch der Nanny schon fast nicht mehr ausreichend, darum spricht man bei Nanny4yourkid, ab einer besonderen Qualifikation von Familienmanagerinnen. Ein Leistungsspektrum, das alle Belange des modernen Lebens umfasst.

Sich in die Kunden hinein hören. Sich ein genaues Bild von den Bedürfnissen machen. Zu hören und nachzufragen, das ist die Leidenschaft von Frau Birgit de Fries. Sie hat echtes  Interesse an Menschen und deren Geschichte. Sie hat gelernt sich ein genaues Bild davon zu machen, was sich der Kunden wirklich wünscht und was er wirklich braucht.

Diese beiden Fähigkeiten bedingen, dass es zu dem kommt, was die Kunden von Nanny4yourkid wissen, zur perfekt passenden Nanny. Zu einem Menschen, der einfach passt. Vom ersten Augenblick an. Zu einer Persönlichkeit welche die Werte und die Wünsche von Eltern versteht und vermitteln kann. Und die darüber hinaus selbst eigene zusätzliche Impulse setzen kann.

So entsteht das, was man sich am meisten wünscht, für seine Kunden und seine Nannies - ein Familie in Balance.

Im Laufe der Jahre hat sich Gebiet der Vermittlungen stark vergrößert. So vermittelt nanny4yourkid mittlerweile deutschsprachige Nannies rund um den ganzen Globus. Auch mehrsprachige Nannies. Maternity Nurses in aller Herren Länder. Und wenn es gewünscht ist, wird auch schon mal beim Hauspersonal unter die Familien-Arme gegriffen.

Das Angebot erweitert und vergrößert sich automatisch dadurch, dass die Qualität der Dienstleistung sich über die Grenzen hinaus herum spricht. So kam es auch, dass 2013 eine eigene Nanny Akademie gegründet wurde. In dieser werden die eigenen Nannies weiter qualifiziert. Denn die Zeit bleibt nicht stehen, auch nicht für die Nannies. Auch die Nanny Akademie entwickelt sich fantastisch. Hervorragende Dozenten und intelligente Inhalte sorgen für große Nachfrage bei den Nannies.

Die Zukunft? Wir bereiten uns immer ein paar Schritte früher auf den die nächsten Schritte vor. Also, lassen Sie sich überraschen, aber es gibt noch viel zu tun und wir haben eine unbändige Freude die Idee weiter und weiter zu entwickeln.

Mo - Fr 8:00 bis 17:00 Uhr 82327 Tutzing Bahnhofstr. 17 Tel +49 8158 907 36 37 Mobil +49 178 186 72 84